陳怡其人
“想不到她弱不禁風的樣子，會這般膽大。”張忠瑋說。她在年初參加的一個頒獎典禮上，還見識過這位80后美女在領獎臺上的風采。
張忠瑋說，“漂亮的陳怡看起來很文弱，男人看到她都會想助其一臂之力，女人也不會對她心生嫉妒。
就是這樣一位人見人愛、人見猶憐的美女高管“打造”了一支高端精英營銷團隊。按照陳怡的話說，“成功吸引成功，如果一個團隊都是比較高端的人，那么其他高端人士加盟這個團隊也不會覺得‘掉價’。”在她看來，銷售就是銷售自我，只要銷售人員本身能夠為人所認可，那么無論他銷售什么都會獲得成功。
陳怡及其管理團隊成員認為，要想向高端客戶銷售產品，就首先要把自己打造成為高端人士。如此，泛鑫在公司管理層著裝、座駕均有細致要求和指導。據接近泛鑫的人士透露，泛鑫甚至要求所有的高級區域經理穿著國際一線品牌，所有中層以上干部都擁有寶馬等名牌轎車，公司一年組織四次國外旅游。
泛鑫目前約有業務員300人左右，平均產能是普通壽險營銷員的5倍甚至更高，流失率尚不足3%。
“陳怡其實是泛鑫的幕后老板，而非總經理。”上述接近泛鑫的人士說。2009年末，原太平洋安泰人壽（現建信人壽）銷售精英陳怡與原同事譚睿，以及泛鑫現任高級區域經理羅珺、蘇雪萍、章軼、張順宗等6人組成創業團隊，并一手“塑造”了現在的泛鑫。
據經濟觀察報了解，沒有相關工作經驗，于2004年加盟太平洋安泰人壽的陳怡，憑借特殊銷售策略，很快成為了團隊的業績精英、大單高手。當其他伙伴每張保單的保費收入還停留在兩、三千元水平時，她的一張意外險保單就達1萬元。在與客戶的交流中，陳怡體會到中高端客戶市場前景廣闊，相較于一般消費者，更重視理財，更容易接受保險。
而成立于2007年7月，注冊地在上海崇明的泛鑫，伊始僅從事財險業務；正是陳怡等6人創業團隊在2009年末的加盟令泛鑫的發展出現巨大轉機——如2010年保費收入1500余萬元，2011年達1.5億元，2012年就增長至近5億元。
據悉，奉行“物質激勵、生活享受”原則和業務掛帥模式的泛鑫，除了陳怡和譚睿外，其他皆為外勤并各自帶領團隊營銷。
邏輯上，以壽險期繳業務作為主營業務的泛鑫，業務結構表現并不俗，如90%以上的13個月保單繼續率、近100%的25個月保單繼續率，但是業務品質背后的“故事”卻不得而知。
不過，可以想象的是陳怡及其團隊將自己包裝成了講高端保險故事的高手，構建了與中高端客戶匹配的保險銷售隊伍，進而或許銷售任何她（他）們想要銷售的東西。
記者獲悉，上海保監局于今年5月開始調查泛鑫，發現其擅自銷售自制的固定收益理財協議。
