在國家可持續、高質量發展戰略的帶動下，ESG持續升溫，證監會、國資委、交易所等相繼發布相關政策，對企業踐行ESG理念提出更高要求，ESG已經成為衡量企業可持續發展能力和長期價值的重要參考。日前，2022年度萬得A股上市公司ESG評級榜單公布，海爾智家獲評AAA級，在A股4753家上市公司中得分排名第一。
除了國內評級機構，海爾智家還獲得了海外評級機構的認可。在MSCI、CDP氣候問卷+水問卷的評級中，海爾智家均為國內行業最高水平，今年8月還上榜《財富》雜志首份中國ESG影響力榜。
國內外評級機構認可的背后，海爾智家作為國內實踐ESG的先行者，始終將ESG理念貫穿于經營發展的全過程，緊隨時代發展大勢，在綠色發展、社會責任、公司治理等方面的創新舉措，持續發揮著引領示范作用，帶動行業加快實現高質量發展。
創新產品全生命周期減碳，推動全產業鏈綠色轉型
自國家提出“碳達峰、碳中和”目標后，綠色低碳已經成為企業發展的新趨勢。疊加國內老舊家電換新高峰期的來臨，家電回收利用規范化成為整個行業面臨的重要課題，特別是頭部企業的行動，更是成為國家和市場關注的焦點。
在此背景下，海爾智家積極打造家電回收中國樣板，建成投產行業首個再循環互聯工廠。公開資料顯示，該工廠占地150畝，共設6條家電拆解線、3條清洗破碎線體、1條靜電篩選線、8條造粒線。投產后，年拆解能力將達300萬臺，再生能力達3萬噸，年產值可達10億元人民幣。
值得關注的是，海爾智家再循環互聯工廠在技術創新、節能環保等方面均有許多突破。以冰箱拆解線為例，海爾智家再循環互聯工廠首創智慧物聯技術，關鍵的破碎環節設備能力和效率較行業高出20%，同時采用三級滾刀揉搓破碎并經多級工藝分選，廢鐵分選率≥99%，鋁含銅比例≤2%，高于行業95%水平，高效、低成本實現冰箱全自動無害化拆解。
此外，海爾智家再循環互聯工廠還通過再生材料建材、隔熱保溫復合板、前處理固化熱量回收、水循環再利用等綠色設計降低碳排放。例如，在建筑方面，工廠采用基于BIPV的綠色建筑設計，可以減少二氧化碳排放12萬噸；在廢氣治理方面，工廠采用RTO蓄熱燃燒系統，實現0廢氣排放。
家電回收只是海爾智家踐行綠色低碳發展的其中一環。作為時代的企業，海爾智家立足新發展階段，形成了“綠色設計、綠色制造、綠色營銷、綠色回收、綠色處置、綠色采購”的6-Green戰略，將低碳節能融入產品全生命周期，驅動全產業鏈綠色發展的同時，也逐步構建起低碳智慧家庭版圖，為全球更多用戶提供綠色低碳的美好智慧生活。
始終重視公益事業，持續回報社會
作為一家高度國際化的企業，海爾智家始終重視公益事業，在全球圍繞希望工程、急難救助、愛心公益等方面開展行動，持續回報社會。
在希望工程方面，海爾在國內累計投入1.22億元人民幣，共援建345所希望小學和1所希望中學，覆蓋全國26個省、直轄市、自治區，是“團中央希望工程中援建希望小學最多的企業”。
在急難救助方面，今年夏季，巴基斯坦遭受了嚴重的洪水侵襲，海爾智家第一時間展開“Holding Hands, Spreading Hope”抗洪救災行動，通過捐款贈糧、提供服務等方式，讓3500余名受災民眾獲得了援助。此外，海爾巴基斯坦還向政府機構捐款400萬盧比，以支持政府展開災后重建工作。
在愛心公益方面，海爾智家在全球積極組織、參與愛心捐贈活動，踐行大企擔當。僅從今年來看，在意大利，海爾智家將118名當地藝術院校學生設計的海爾空調，捐贈給了意大利癌癥研究協會用于拍賣，支持癌癥研究項目，此外還在波蘭、英國、印尼等國家開展關愛兒童公益活動、向學校捐贈圖書和家電產品等。
持續加強雇主品牌建設，重視培養全球高端人才
公司治理方面，海爾智家始終堅持“人的價值第一”，持續加強雇主品牌建設，為員工實現個人價值提供廣闊的全球舞臺。不久前，海爾智家上榜《福布斯》2022全球最佳雇主榜，彰顯了全球對其雇主品牌建設的高度認可。
在國內，海爾智家在今年發布物聯網生態品牌全新雇主形象后，在畢業季招納了近1500名應屆大學生，涉及算法工程師、物聯網軟件研發等181項高科技創新崗位，科技含量高，并以創客訓練營這種獨特的形式加強人才隊伍建設，展現全新的雇主品牌形象。
在海外，海爾埃及在巴德爾大學舉行了校園招聘吸納人才，1萬余名在校大學生參與；GEA連續兩年榮獲美國最佳職場認證，員工滿意度大幅提升；澳洲斐雪派克支持奧克蘭大學“女性工程師發展計劃”項目的落地，激勵女性在工程領域施展才能。
當前，我國正處于產業結構調整和經濟轉型的關鍵時期，ESG正發揮著更加突出的作用。海爾智家積極踐行ESG理念，充分發揮踐行國家戰略的引領作用、助力行業高質量發展的推動作用、履行社會責任的示范作用，為行業高質量發展提供源源不斷的動能。
