細心的朋友可能注意到了，德邦快遞小哥換新工服了。
據德邦快遞工作人員介紹，新工服大面積的藍與少許黃結合，給人以穩重厚實的感覺；新工服采用的是國家隊服裝面料，對于一線快遞員來說十分科學實用；新工服是與運動國牌李寧聯名推出的，正趕上了當下國貨潮流和消費年輕化趨勢。
這些都讓德邦快遞品牌以全新的形象出現在公眾面前。
新工服之新VI
這次德邦快遞換新工服的背景是，啟用一套全新的VI——logo由之前弓箭式圖案變成了現在的方形階梯圖案。
據悉，德邦快遞的新logo是由全球頂尖的品牌咨詢及設計公司洛杉磯辦公室主創，從新品牌策略出發，圍繞 “讓大小貨物輕松往來，快遞全程倍添愉悅”的價值主張，新logo涵義如下：突出人與人之間的關系，呼應由物流向快遞的轉變；體現大件快遞送貨上樓的服務優勢；傳遞出積極向上的精神；此外，新logo保留并優化了藍色，使之更加醒目，而新的視覺體系則繼承原有藍色與黃色，搭配更加鮮亮，充滿時代感，整體更加輕松友好。
當然，德邦快遞會選擇這樣的新logo，其根源是從去年7月份起，德邦物流正式更名為德邦快遞，正式發力大件，并在不到1年的時間內，實現了由零擔向快遞的華麗轉身。
鑒于此，過去的物流形象logo已經無法表達現在德邦快遞的企業內涵了，新logo、新VI、新工服也就應運而生。
新工服之新面料
由于德邦快遞的核心業務是大件，快遞員的身體負荷與勞動強度相比同行更強更重，此次新工服設計在材料方面下足了功夫。在通風和速干上，新工服比其他普通工服更具優越性。
據了解，新工服采用的是國家隊服裝面料。可以根據人體汗腺分布情況，通過人體工學設計，采用局部網孔材料，增加運動發汗區通風功能，快速帶走熱量和汗氣。利用虹吸效應，新工服的面料可以迅速導出皮膚表面汗液，并在面料表面快遞揮發，達到吸濕、排汗、快干的效果。
據德邦快遞員反饋：“穿上新工服，干活時明顯感覺到比舊工服舒適多了。”
新工服之新趨勢、新潮流
選擇與李寧這樣的運動過牌聯名，也是別出心裁的。
德邦快遞與李寧兩家企業的用戶趨同，品牌形象都趨于年輕化。隨著80、90、00后消費者的崛起，中國網購用戶年齡逐漸偏年輕化，新生代用戶成為快遞市場增長的主力軍。與此相對的，德邦快遞在企業內部也實行年輕化的人才戰略，其高管人員99%以上都是80后，整個團隊充滿了張力和活力。而李寧自2010年以來就提出了品牌年輕化戰略，制定“90后李寧”的品牌新定位。因此雙方在用戶定位、品牌形象上重合度很高。
據了解，德邦快遞此次新工服除了實用的快遞員版，還有華麗麗的營銷款，可謂“濃妝淡兩相宜，華麗實用都不廢”。
