限韓令后，娛樂圈出了一種現象，國產偶像男團如雨后春筍般的激增，叫得出名號的就有UNIQ、極客少年團、H2K、ZERO-G、X玖少年團、十二星宿風之少年等，近期更有去年12月出道后銷聲匿跡近半年的X-TIME，依靠“小鹿晗炒作事件”被鹿飯拱出了水面。資深音樂媒體人、東方風云榜的主持人羅毅曾直言：“國產男團經過2016年的醞釀，2017年進入了起步階段。這并不像很多人以為的‘今年會是男團的轉折點’那么樂觀，今年男團扎堆爆發，對于各家男團來說競爭異常激烈甚至說是慘烈。”在這么激烈的市場中，怎樣才能成功異軍突起呢？上海鉑熠文化傳媒有限公司COO范逸白給出了他們在運作X-TIME時的一些看法。
“出道的時候確實被很多人質疑，丑過Sunshine、辣眼睛，但我們不怕被人看到不足” 范逸白介紹，X-TIME從2016年啟動招募，尋找的就是平均年齡16-20歲的素人，而且要把多元化氣質的素人打造成國產第一的 “養成系偶像男團”。“我們簽約過程很嚴格，多元特色很重要，剛開始他們是普通人，但隨著每次亮相都有新感覺，從素人成長為專業藝人，是一個很有意思的過程。”這一點，X-TIME透過3月30日首發的MV《We are rising star》似乎已經向不看好他們的觀眾證實了，逆襲的可能性；當然，逆襲背后是4個多月的魔鬼訓練，10公里長跑體能訓練、近14小時歌舞訓練再搭配禮儀、文化等培訓，還要壓軸一流的海外集訓等，X-TIME成員們一直在被“訓練”著。
當被問到“X-TIME競爭優勢在哪”時，入行8年的范逸白認真地想了一下，“2017年國內男團競爭激烈，但X-TIME在其中應該屬于最具競爭力的第一梯隊，說出這句話可能會被人說自大，但我還是敢于這樣說。”他表示X-TIME具備兩大優勢：“第一競爭力在高品質歌舞內容的制作能力，這也是偶像團體的核心，第二競爭力是X-TIME運營團隊對于偶像文化和粉絲經濟的深入理解。前者是因為X-TIME的音樂制作團隊集合了亞洲最高水準的制作人群體，后者主要歸功于運營團隊高層曾成功運作大型女子偶像團體SNH48。”
這就帶出了一個不得不提的現象：具備成功操作偶像團體經歷的行內高手，已經進入男團市場。X-TIME背后的操盤手——上海鉑熠文化董事長單旻靚、COO范逸白等人，之前都在SNH48待過。單旻靚在SNH48時，負責的項目之一就是與所在地政府落實了SNH48劇場；范逸白負責的則是SNH48一期二期三期成員的選拔、成員的經紀、劇場的運營以及與日本AKB48的溝通，幾乎覆蓋了SNH48發展的所有操作面。除此之外，他還曾在B站任職。在培養運作偶像組合、了解養成系文化、找到二次元文化與主流娛樂圈之間突破點等方面，他都擁有著普通娛樂圈資深人士無法比擬的優勢。而加入這個現象的，還有TFBOYS的創始人黃銳、劉佳等，離開一手帶起TFBOYS的時代峰峻公司，如單旻靚、范逸白等人一樣，重新加入了這個他們熟悉的戰場。去年12月22日，黃銳的新公司原際畫在北京舉辦發布會，公布了他的新計劃——將二次元與三次元深入結合，打造突破次元壁的養成系偶像。今年，他計劃中的這支二次元男團終于出道，名為“十二星宿風之少年”。就有業內人士曾斷言：中國偶像男團呈現爆發式增長，但相比于野心家為了找機會發跡的突然入場，有經驗的高手帶來的大浪，才會成為真正揮起潮流的力量。
隨著日本女團AKB48紅遍亞洲、SNH48開花中國，“養成系”逐漸成為業內培養組合的一大方式。一手挖掘如今正當紅的G姓小鮮肉的資深經紀人老D感嘆：“時代改變了，以前的粉絲希望偶像是完美無缺的，但現在的粉絲更愛不完美的藝人，呆萌、笨拙都比一個沒有缺點的人更吸引他們，粉絲更愛參與培養藝人，看著他們從不好變好，所以我覺得養成類男團比傳統藝人更具備吸引粉絲的優勢。”日韓男團文化此前對中國粉絲經濟規模的養成，中國粉絲經濟成體系且基數很大，對于國產男團來說，現在是很好的時代。“如今公布的成員只是第一期生，我們真正要做的是像SNH48那樣持續招募成員，以劇場為核心的大型偶像男團。”對于組合的發展，范逸白和其他管理者的計劃很明確：“X-TIME二期生的招募計劃將于今年下半年進行，成員招募將會是一個長期持續的工作，計劃是在今年年內成員總數（包括練習生）超過30人，最后維持在100人左右。”除了招募成員，小劇場、藝人周邊等開發也列在了X-TIME的計劃中，也許原SNH48出身的“高手們”真的會給大家帶來一個不一樣的養成男團。
